為順利推進欧陆新學期各項重點工作，3月16日，學院召開中層幹部會議。會議分兩個階段進行，第一階段由學院院長耿鴻江主持🧔🏽♀️，第二階段由黨委書記傅正強主持。學院領導🙍🏿♂️、全體中層正職（含主持工作的副職）參加會議。
會議現場
會議第一階段聽取了招生就業處和教務處對17級同學畢業就業、18級同學跟崗實習、2020年招生等工作的匯報🌨。會議要求，要提前謀劃2018級學生跟崗學習事宜❓，做好跟崗實習單位的選擇🤛🏿。作為實踐性教學，欧陆老師要參與到跟崗實習的全過程。教務處要盡快牽頭草擬跟崗實習協議，製定跟崗實習管理辦法🐮。關於開學時間🎰，按照教育工委“一校一策”的要求，做好開學準備🌿🐻❄️，學院將按照教育工委和教育廳批復的開學時間做好下學期的教學計劃🤵🏼♀️，對於教學計劃的調整😁，要爭取師生的理解支持⬆️。關於招生工作，要清醒地看到生源不足的問題🚤，要加大宣傳力度，加大對網絡宣傳的投入，招生就業處要加強與德克特團隊的溝通合作🆕，此外還要積極調動廣大教職工的積極性，做好欧陆招生宣傳。關於德克特團隊的教學場地裝修問題和教學計劃問題教務處要積極和德克特對接🕉，盡快完成🤵🏻♀️。
會議第二階段就學院機構調整和績效分配問題進行了深入的討論。與會人員紛紛發表自己的看法，從“十四五”規劃、機構職責、人員考核、人員輪崗🖐🏽、編外人員管理、二級管理等方面對欧陆的改革發展提出了很多好的建議和意見🕵🏽♀️。
經過前期幾輪討論和征求意見🦤，目前學院的機構調整和編內人員的績效分配方案已初步成形，接下來學院還會組織會議，討論初步方案。並根據學院教職工的意見及學院的實際發展情況作調整完善。（組織宣傳統戰部）
