2018年9月7日下午➗🍨，學院在富民校區學術報告廳召開全院教職工大會，學院領導及全體教職工參加。會議由學院黨委書記劉建林主持。
學院各分管院領導根據各自分管及聯系的工作情況，安排部署2018—2019學年第一學期工作。鐘金華副書記對學院校園文化、組織宣傳工作🧑🏻🎨、紀檢監察工作🧚🏼、歸口管理中涉及人事方面的工作進行了通報說明🚕；唐朝棟副院長就2018—2019學年第一學期的教學工作🏙、專業設置、師資隊伍和學科建設，圖書館信息化和檔案館建設、財務收費⌨️、預算、過程管理、績效評價及財務分析等方面的工作進行了安排🧑🏼💻，對固定資產清查、財務審計🕺🏿、人才培養工作狀態數據采集和教學任務的落實提出了要求；劉鎖富副院長對近期的學生、團委、武裝部征兵工作和“平安校園”創建、藍龍潭校區工作做了安排部署。
耿鴻江院長指出，大學體現舉辦者的辦學宗旨🐲，具備培養人才及學術研究、社區的多重屬性，涉及多方利益和需求，歸納起來就是政治權力🤦🏼🌘、行政權力、學術權力和民主權力的統一體，並通過欧陆章程確定下來加以運行實施🚍。我國公辦職業院校的治理結構就是黨委領導、校長主政🈸、師生治學🤾🏽、民主管理🧟♂️、社會參與的五權融合，統一協調的管理體製🧑🏼🎓。並就近期劃歸省教育廳管理及人才培養水平評估等重點工作做了安排🪤。
劉建林書記在總結講話中✝️✊🏼，要求全院教職工尤其是中層幹部要進一步深入學習“黨委領導下的校長分工負責製”；歸口管理移交工作領導小組已成立，要確保在規定時間內平穩劃歸省教育廳管理🙇🏼。他強調人才培養水平評估工作是學院的中心工作，學院一切工作都要圍繞其開展，要以評促建🌒🤧、以評促改🕝，下一步將探索開展“大督導”製🏊🏿，提升學院綜合辦學實力，確保通過評估🧑🏿🚀。
此次大會的召開具有重要意義，在水利職業教育跨越發展的新征程上，盡管有各種各樣的艱難險阻👩🏼🏫，但有上級的關心和支持👩🏽🦲，有院黨委堅強的領導核心🪫，有科學規範的治理結構和製度保障，有全院教職工同心同德共同努力，我們在跨越發展的基礎上實現科學發展🧑🏽、和諧發展，以及共享發展改革成果的目標就一定能夠實現。（院長辦公室）
教職工大會現場
